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常熟發出“五大實招”助推根治欠薪

【發布單位:人力資源和社會保障局】【信息時間:2019-11-27 16:11 閱讀次數: 】【字號 打印】【關閉

為落實習近平總書記根治欠薪重要指示精神,盡早實現農民工工資基本無拖欠,常熟發出“五大實招”,為實現根治欠薪提供更大動力。

一是組織領導凝聚合力共治。發揮解決企業工資拖欠問題部門聯席會議機制作用,在治欠聯席辦謀劃下,“全市保障農民工工資支付工作推進會”、“市解決企業工資拖欠問題部門聯席會議全體成員會議”先后召開,分別明確市級聯席會議成員單位、鄉鎮板塊農民工工資支付保障協調機制責任分工及2019年度根治欠薪重點,從源頭上保證了任務分解、壓力傳導和責任壓實。

二是分類施策推動隱患清零。運用在建工信息管理系統,有效監管在建工程工資發放,對情節輕微、危害不大的苗頭性問題,約談相關企業單位負責人,開展教育引導和化解工作,講解典型案例、宣傳法律法規,敦促用人單位嚴格執行有關政策;對惡意欠薪數額較大、受害群體人數較多、社會影響較大的案件,開展立案調查、從嚴打擊,起到查處一起、震懾一片的效果。

三是實地督查倒逼履職擔當。運用實地檢查、翻閱臺賬、詢問交流、數據比對等多種方式,重點督查“四項制度”、“三查兩清零一受理”貫徹情況。9月底,由市政府兩位副市長帶班,分組對全市各板塊開展根治欠薪實地督查,有效推進了全市根治欠薪各項制度進一步落實見效。

四是培訓宣傳營造有利氛圍。定期召集全市治欠保支工作人員開展“全面治理拖欠農民工工資問題業務培訓”,以訓帶會、以學促做對相關政策、配套制度、實操能力進行專題培訓,有效提高治欠隊伍整體工作水平。此外治欠聯席辦還將辦公會議放到工地現場,專題研究根治欠薪各項制度的深入落實,并分析、梳理、匯總、推廣規范工地“實名制管理”、“按月足額支付工資”等先進管理經驗,為其他工地全面貫徹“四項制度”提供了對標樣本。

五是信息手段實現提質增效。人社部門牽頭開發在建工地信息管理系統,全市539個在建工地項目信息全部錄入信息系統,實現了網格化管理全覆蓋。信息系統成為強化監管的“關鍵手段”。在建工地網格指定、信息采集、信息查詢、附件查詢、項目統計、采集統計等模塊使全市工地動態管理一目了然、快速便捷,為發現、跟蹤、治理欠薪隱患,統一各板塊日常監管模式提供了有力抓手。